NEWS
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リファレンスチェックのスポット利用プランを提供開始
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NECのキャリア採用にて導入
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人材紹介会社による転職者推薦数が累計40万件を突破
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back checkが次世代の法人カード『バクラクビジネスカード』優待特典プログラムに参画
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agent bankにて「キャリアアドバイザー短期育成プラン」を提供開始
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厚生労働省後援 日本の人事部『ＨＲアワード2023』採用部門においてback checkが入賞
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オンライン完結型コンプライアンス/リファレンスチェックサービス『back check』の推薦者数が累計約10万人に到達
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第12回『日本HRチャレンジ大賞』人材サービス優秀賞（採用部門）を受賞
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年間60名採用！ 事業に変化と前進を与える「インパクト人材」獲得に向けた施策の取捨選択【back check オンラインセミナー】
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急拡大を遂げる組織とは？ 社内外を惹きつける強固な組織カルチャーの作り方【back check オンラインセミナー】
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テクノロジー企業成長率ランキング『Technology Fast 50 2022 Japan』で第9位にランクイン
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法人向けDX支援『みずほデジタルコネクト』に参画
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8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に選出！ 組織拡大後もカルチャーを体現し続ける、freeeの採用戦略【back check オンラインセミナー】
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採用で勝てるスタートアップの共通点 〜80社以上の組織に向き合って見えてきたこと〜【back check オンラインセミナー】
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リファラルで計120名採用！ 創業から大切にしてきた「人が集まる文化形成」の秘訣とは【back check オンラインセミナー】
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若手人材の本音に応える「オープンな採用」とは？ 〜 採用候補者を知る技術、知られる技術 〜【back check オンラインセミナー】
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元 SmartHR・現 カンムの1人目人事が着手してきた採用戦略とこれから【back check オンラインセミナー】
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リファレンスチェック採用時代の未来を紐解くインタビュー連載コンテンツ『back check Interviews』をスタート
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従業員の「働きがい」を高め、定着率アップ「ミスマッチを減らす」採用と入社後の1on1【back check オンラインセミナー】
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リーガルテック企業のLegalOn Technologiesにて導入
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候補者と自社、互いの「入社後ギャップ」を解消！Win-Winの採用ベストマッチを実現する秘訣を学ぶ【オンラインセミナー】