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【back check】調査対象のうち22.2%が要注意判定 採用リスクの可視化に向けた統計データを公開
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三井物産子会社キャリウムと共同で外資系コンサルティング業界の採用動向調査レポートを公開
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【ROXX】パーソルキャリアと『back check』の販売店契約を締結
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リファレンスチェックにおける推薦者と採用候補者の本音に関する調査レポートを公開
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コンプライアンスリスクとその対策に関する調査レポートを公開
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リファレンスチェックの推奨テンプレートを行動特性にフォーカスし刷新！ 採用判断により生かしやすく
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コンプライアンスチェックのスポット利用プランを提供開始
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リファレンスチェックのスポット利用プランを提供開始
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NECのキャリア採用にて導入
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back checkが次世代の法人カード『バクラクビジネスカード』優待特典プログラムに参画
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厚生労働省後援 日本の人事部『ＨＲアワード2023』採用部門においてback checkが入賞
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オンライン完結型コンプライアンス/リファレンスチェックサービス『back check』の推薦者数が累計約10万人に到達
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年間60名採用！ 事業に変化と前進を与える「インパクト人材」獲得に向けた施策の取捨選択【back check オンラインセミナー】
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急拡大を遂げる組織とは？ 社内外を惹きつける強固な組織カルチャーの作り方【back check オンラインセミナー】
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法人向けDX支援『みずほデジタルコネクト』に参画
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8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に選出！ 組織拡大後もカルチャーを体現し続ける、freeeの採用戦略【back check オンラインセミナー】
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採用で勝てるスタートアップの共通点 〜80社以上の組織に向き合って見えてきたこと〜【back check オンラインセミナー】
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リファラルで計120名採用！ 創業から大切にしてきた「人が集まる文化形成」の秘訣とは【back check オンラインセミナー】
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若手人材の本音に応える「オープンな採用」とは？ 〜 採用候補者を知る技術、知られる技術 〜【back check オンラインセミナー】
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元 SmartHR・現 カンムの1人目人事が着手してきた採用戦略とこれから【back check オンラインセミナー】
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リファレンスチェック採用時代の未来を紐解くインタビュー連載コンテンツ『back check Interviews』をスタート
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従業員の「働きがい」を高め、定着率アップ「ミスマッチを減らす」採用と入社後の1on1【back check オンラインセミナー】
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リーガルテック企業のLegalOn Technologiesにて導入
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候補者と自社、互いの「入社後ギャップ」を解消！Win-Winの採用ベストマッチを実現する秘訣を学ぶ【オンラインセミナー】